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당사는 구조설계의 새로운 패러다임 제시를 위해서 지난 해 설립된 구조설계전문회사입니다. 업종은 설계뿐 아니라 미래의 토목구조설계를 위한 토탈솔루션을 제공하기 위해 특화해석, VE/LCC , 프로그램제작 등 새로운 분야로 점차 영역을 확장해 나아가고 있습니다.
당사는 내년도 사업확장을 위해 신입사원을 모집합니다.
우리회사를 소개하면 아래와 같습니다.
1. 주로 하는 일은 토목구조설계(교량), 구조분야 특화해석, VE/LCC, 프로그램제작입니다.
2. 현재 직원은 7명이고 사장부터 사원까지 분포합니다. 지금까지 설계는 사장교부터 다양한 라멘교까지 교량들을 설계해왔습니다. 사장은 토목구조기술사이며 직원들의 설계능력배양에 관심이 많고 [다정다감]이라는 토목구조설계용 공개소프트웨어를 10여년전에 공개하여 많은 토목구조설계인들이 사용하고 있습니다.(http://user.chol.com/~dolljong)
3. 우리는 직원의 능력배양에 가장 관심이 많습니다. 직원들의 업무경력을 관리해서 다양한 일을 해볼 수 있도록 배려하고 교육합니다. 어떤 큰 설계회사처럼 10년동안 동일한 업무를 하도록 하여 절름발이 기술자를 만들지 않으려고 노력합니다.
4. 급여는 능력별 연봉계약입니다. 퇴직금은 작은 회사라서 불안해 할까봐 외부금융기관에 매월 납입하고 있으므로 언제 퇴직해도 퇴직금 못받을까봐 걱정할 일 없습니다.(퇴직연금제시행)
5. 업계특성상 주어진 시간안에 일을 끝내야 하므로 야근을 하는 경우가 많습니다. 우리는 직원들과 합의하에 야근수당을 시간으로 받을 수 있도록 했습니다. 즉 휴일출근하면 휴가가 하루 발생합니다. 나중에 한가할 때 휴가를 갈 수 있습니다.
6. 당사는 기술력 및 사업성을 인정받아 창업벤처기업으로 인증받았습니다.
7. 우리회사는 새로만들어진 작은 회사인만큼 직원들의 의견을 적극 반영하여 기존의 설계사와 다른 혁신적인 형태의 설계회사를 만들고자 합니다. 직원들이 스스로 공부하고 직원들이 능력이 올라가면 사업은 자연스럽게 굴러간다고 생각합니다.
아래와 같은 분들을 모십니다.
1. 예전부터 구조설계를 하고 싶어하셨던 분.
2. 무엇인가 새로운 것을 직접 만드는 것을 좋아하고 남을 시키는 것보다는 자신이 직접 일하는 것이 적성에 맞는 분.
3. 큰조직속에서 갑갑한 통제를 받는 것을 체질적으로 싫어하시는 분.
4. 호기심이 많고 그것을 해결하고 싶어하는 성향이 강한분.
5. 반복되는 작업을 싫어하고 똑같은 일이라도 새로운 방법을 시도해보고 싶어하는 경향이 강한 분.
토목구조설계 업종은 이렇습니다.
토목구조설계는 토목시설물에 들어가는 모든 구조물들을 설계하는 업종입니다. 도로교량, 철도교량,지하철 등이 가장 많은 비중을 차지합니다. 구조설계는 토목설계 중 타분야보다 더 높은 정밀성과 창의성을 요구합니다. 철근콘크리트구조, 강구조, PSC구조 등 다양한 종류의 구조물들을 설계합니다.
업무는 계획, 일반도작성, 구조해석, 구조계산, 구조도작성, 수량산출 등으로 나누어지며 구조해석은 해석용프로그램(Midas, sap2000 등)을 사용하며, 구조계산, 수량산출은 Excel,word 등을 사용합니다.
보통 경력 3년 이내에는 구조도작성, 수량산출, 구조계산 등의 업무를 하게되며 경력이 더 쌓이면 구조해석, 일반도 작성, 계획 등의 업무를 하게됩니다. 보통의 설계업계는 3,3,3,3년의 승진년한을 적용합니다. 즉 사원3년, 대리3년, 과장3년, 차장3년.... 토목기사를 취득하고 4년이상의 경력이 있으면 기술사에 응시할 수 있으나 보통은 6년정도 즉 과장급정도가 되어서 시험을 준비하는 경우가 많습니다. 보통기술사 취득연력은 30대 중후반이 많습니다. 즉 경력 10년을 전후로 취득하는 경우가 많습니다. 현재 국내에 토목구조기술사는 약 1000명이 넘습니다. 토목구조기술사 시험은 최근에 실무위주로
많이 출제되어 설계사에 다니는 사람들이 가장 유리합니다. 실제로 토목구조기술사의 상당수가 설계사 출신입니다. 현재 40대 중반이 팀장급으로 약10여명의 직원을 팀원으로 해서 프로젝트를 수행합니다. 주어진 시간내에 정해진 일을 해야하므로 야근이 많은 편이나, 시공사가 현장발령을 받아 주로 오지에서 근무하는 경우가 많고 공무원, 공사 역시 비리예방을 위해서 3년~5년에 한번씩 순환발령으로 전국에 근무하는 경우가 많으므로 가족전체가 지방으로 이사를 가거나 주말부부를 하는 경우와 많은 것과 비교하면 설계는 대부분 서울에 위치하고 있어 출퇴근이 가능하다는 장점이 있습니다.
■ 복리후행: 4대보험, 주5일제, 퇴직연금제, 중식제공
■ 전형방법
서류전형-면접(개별통보)-채용
■ 제출서류
이력서 및 당사양식 서면면접답변서(첨부파일:서면면접답변서.hwp)
■ 연봉 : 대졸신입 2400~2600만원
■ 서류제출기한 : 2007년 10월 13일(토)
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